进入互联网行业已经10年了，10年来只换了两间公司，稳定性强的令人发指。之前和一些朋友聊天，他们说互联网两年一换，甚至一年一换都是常态，这么稳定很不正常。考虑到之前还属于互联网高速发展的阶段，和当时的经济环境也有关系，也说的过去。
到去年大环境不景气了，猛然换到现在这家公司来，见证到每Q一调整，半年一个方向，干了一年有种沧海桑田的疲惫感。
可以说2024年的很多变化都跟换工作相关，算是对这一整年甚至接下来两三年都造成深远影响的一个决策，但这种蝴蝶效应，在换工作之前我也是完全没想到。
首先第一个损失是前公司本来说来年四五月才发年终奖，于是果断不等了，在23 年12 月份底提离职，没想到我离职才十来天，又通知年终奖提前发放，顿时损失一趟南极行程旅费，气到爆炸。
部门没几个人 base 上海，大家还经常出差，所以也没什么融入部门之类的困扰。入职的第一个月是在感受不同公司之间的文化，不得不说大厂文化真的已经变成了一种体制化的存在。如果说前司是个草台班子，那现在的公司就是一个真正的资本机器。呆的久了思维模式、话语体系、甚至看待事物的态度都开始趋同，就像肖申克的救赎中说的那样“起初你讨厌它，然后你逐渐习惯它，足够的时间后你开始依赖它……”
刚对这里的架构、体系和一些新鲜的话语有了一点熟悉，3月底4月初迎来了第一次架构调整，业务线的一些大佬出局，一些小兵被裁。在我这里主要是一些原本要做的项目没了，但不知道会有什么其他的项目补充过来，以至于整个4-6月我非常的闲，是那种也没办法主动做点什么的闲。前几年我根本想不到会因为太闲了觉得焦虑，在这个环境下鼓励自发卷，自己找事情做，闲着意味着没有价值，岗位随时可以被取消。
做好过不了试用期的准备，6月底又迎来一次架构调整，这次是被通知整个职能和项目都要调整一下，可以留在原来的team，也可以被动去新团队。我这次主动选择了新团队，原本的leader很好，可是由于业务拆的七零八落，在原本的团队根本不知道做啥，很难有立足之地，更别说发挥长处。
这个选择大概是没错，新团队很小，才7个人，好歹7-9月份正经的开始有了一个明确的OKR开始干活，虽然不断的有新的项目压过来，也不断的面临着协作方突然就职能调整了、离职了、活水了，甚至我们团队在9月份还走了两个人。总归项目在按部就班的推进，新老板人也挺 nice。
之前面试的时候HR问我愿不愿意base到北京去，说实话我是不喜欢北京这城市的，纯属个人偏见，能不挪窝当然最好不挪，我也一直说不喜欢深圳，因为深圳实在是太没生活气息了，来了就是“干”。过去一年因为部门和协作同事都在北京、深圳，一年里出差倒来回跑了不少次。
10月份业务线再一次架构调整，我们在上海的这波人实在太边缘了，一起吃饭的饭搭子转base去了北京，“趁年轻搏一搏”，祝福她，希望她得偿所愿，但我对这工作真的是筋疲力尽，彻底失望。
业务太不稳定，虽然外面看起来高速发展，但到底要做什么谁也说不明白。所有人都很着急拿到结果，管理层希望立刻马上验证出商业模式可用，赶紧变现；下面干活的对着OKR拿产出，这个对我没收益，对不起优先级不高。长线经营价值投资？根本不存在的。
如果你想把一件事做到8分，意味着要拉动非常多的资源、非常多的协同，协作方目标不一致，永远不可能对齐需求。最好的办法是找到一个5分就能落地的方法，把它的价值吹到7分，同时假装忘记（丝毫不提）其中的三四五六个坑，等这个需求上线，拿着它理想态估计出来的结果去做这个Q的汇报，你的故事就很好了。
至于后来的人掉进坑里，或者发现这个需求阻碍大于收益怎么办？可能你已经架构调整、活水、离职或者被裁了，这东西和你有一毛钱关系？
对待工作我一向是走的认真负责路线，不太会包装结果，也曾经被前前老板评价不会汇报，所以干起活来特别痛苦。有一天我熬夜写了个PRD到凌晨三点，第二天开会的时候评审研发说这个做起来太复杂能不能不做，长远肯定是要做的，但现在资源不足先简单的做。
很多项目都是这样，长远我们要好好做的，但现在工期紧、资源少、人手不足，我们就留一些bug在外面，简单的交个差吧。我没有觉得研发说的不对，只是单纯的觉得这样工作没意思。
最深刻的感受是工作太消耗人了，包括时间、情绪、身体。每天上午十点、十一点上班，晚上九、十点下班，没有一点个人的时间，下班之后打车回家已经累的什么都不想干，或者报复性熬夜上网看剧刷视频？
有时候即使下班也没办法抽离工作，不管是为了想把事情做好，还是因为问题太过于棘手，但总归就是要不断的在继续琢磨那些事。
3月份焦虑的时候开始看网络小说，一年可能看了500个小时以上的网文，纯消磨时间和逃避现实，其他的书影音几乎没有摄入，没有摄入就脑袋空空也不想思考。
要说有什么成长？可能是学会了另一种生存之道，以及因为人手紧缺，我已经开始自己写 PRD，提需定容和研发沟通，稍微有点习得产品经理的入门之道，算是一种新的职能体验，但也谈不上什么职业发展了，难道我 40 岁转行去做产品经理吗？
现在的生存之道就是给自己定好每天的工作时间：11-20 点，超出的时间不回消息不看工作软件，不想工作内容。
如果高度一点思考，这个工作完全满足狗屁工作的定义，毫无意义。我周围每天卷生卷死的同事在做的事情也同样毫无意义。说了这么多，那为什么我还不辞职呢，因为还是想再赚点钱，这份工作唯一的价值就只剩下了钱。
前几年我还和朋友在说F.I.R.E，这几年已经变成不知道能不能有稳定的收入，靠被动收入支撑生活显然很不现实。这世界不安到不知道明后年到底会变成什么狗样……
挣扎在bullshit job中的人就像笼中的小仓鼠一样， 持续的徒劳无功的在奔跑。
今年也工作10年了，目前在to G 的行业，五分交付就算不错的了，至于后续，谁管呢？姑且不说项目在不在，项目在，我也未必在。都是这个心态，一坨坨的屎山。
我也是工作了10年，换了两次（即现在是第 3 个地方）
也是互联网行业吗？
咦那我们入行时间和年龄应该差不多诶。
我这几年也是愈发认清狗屁工作的内核了，越 internalize 这个想法可能越少点工作心态上的挣扎安心利用它的唯一价值赚钱了…（话是这么说这篇博客也还是厌班刷手机时候看的😭）
之前看博客觉得是差不多哈哈
现在基本已经躺的很平，就是需要改善一下工作占用时间太多的问题，国内的卷的太离谱了
深夜刷博果然有收获。
也不用这么焦虑，毕竟不是你一个人、一个行业这么卷，是全国甚至全世界都在这么卷。马上AI时代来临了，大机器化来临了，除非哪个国家管理层不想稳定，想要自找革命了，否则大伙儿总归会有份工作的。
话虽如此，但总不惮以悲观心态思考未来
不要太悲观，战略上乐观些，最不济你想想world’s mighty美利坚，黑人零元购、山火烧富宅，不是照样活得潇潇洒洒。